Bericht des Vorstandes und des Aufsichtsrates der Wienerberger AG

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Veröffentlichung gemäß § 82 Abs. 9 Börsegesetz i.V.m. § 95 Abs. 6
AktG:

Es gehört zur Strategie der Wienerberger AG, im Interesse einer
systematischen Ausrichtung der Unternehmenspolitik am
Unternehmenswert und einer Identifikation des Managements mit dem
Unternehmen, Aktienoptionenpläne für das Management zu implementieren
und durch dieses wertorientierte Anreizsystem die Planungs- und
Zielverbundenheit, die Mitverantwortung und die Identifikation des
Managements mit den Eigentümerinteressen zu steigern.

Der Vorstand wird daher den Aufsichtsrat (Personal- und
Nominierungsausschuss) um Genehmigung eines Aktienoptionenplanes für
Führungskräfte des Wienerberger Konzerns für das Geschäftsjahr 2009
ersuchen. Der Aufsichtsrat (Personal- und Nominierungsausschuss)
beabsichtigt die Einräumung von Aktienoptionen für das Geschäftsjahr
2009 an die Mitglieder des Vorstandes. Die Genehmigung des
Aufsichtsrates (Personal- und Nominierungsausschuss) hinsichtlich des
Aktienoptionenplanes 2009 für Führungskräfte sowie die Einräumung von
Aktienoptionen 2009 an die Mitglieder des Vorstandes ist für den
16.03.2009 vorgesehen.

Der Aktienoptionenplan 2009 für Führungskräfte und die Aktienoptionen
2009 für die Mitglieder des Vorstandes basieren auf folgenden
Eckpunkten:

Rechtliche Gestaltung:
Nicht übertragbare Optionen auf Aktien der Wienerberger AG werden den
Berechtigten unter Ausschluss eines Rechtes auf künftige Zuteilungen
eingeräumt. Die Bedienung der Optionen erfolgt entweder mit im Rahmen
eines Rückkaufprogrammes angeschafften eigenen Aktien oder aus
genehmigtem bedingtem Kapital.

Berechtigte:
Berechtigungsstufe 1 Vorstandsmitglieder
Berechtigungsstufe 2 Führungskräfte der Wienerberger AG und
Schlüsselkräfte in verbundenen Unternehmen mit
unmittelbarem Einfluss auf die
Unternehmenspolitik und besonderem
Verantwortungsbereich gemäß Vorstandsbeschluss

Anzahl der Optionen:
Berechtigungsstufe 1 bis zu 63.000 Optionen für den gesamten
Vorstand
Berechtigungsstufe 2a bis zu 5.000 Optionen je definierter
Führungskraft
Berechtigungsstufe 2b bis zu 3.000 Optionen je definierter
Führungskraft
Berechtigungsstufe 2 bis zu 271.000 Optionen
gesamt:

Optionsbedingungen:

Einräumung der Optionen:
Die Einräumung der Optionen erfolgt innerhalb der ersten vier Monate
eines jeden Jahres unter der aufschiebenden Bedingung des Erreichens
von zumindest 95 % des Zielwertes 2009 Profit After Tax (vor
Minderheiten und nach Abzug eines etwaigen Aufwandes für
Hybridanleihe(n) oder für vergleichbare Finanzierungsinstrumente).

Laufzeit der Optionen:
5 Jahre ab Einräumung.

Ausübungspreis:
Durchschnitt der Tagesschlusskurse über den Zeitraum von 30
Kalendertagen ab Veröffentlichung der vorläufigen Konzernergebnisse
des bei Einräumung der Optionen abgelaufenen Geschäftsjahres.

Ausübungsfenster:
Innerhalb von vier Wochen

* ab dem 8. Kalendertag nach Stattfinden der ordentlichen
Hauptversammlung der Wienerberger AG hinsichtlich des jeweils
abgelaufenen Geschäftsjahres
* ab dem Tag der Veröffentlichung der Quartalsergebnisse für die
Quartale 2 und 3 des laufenden Geschäftsjahres.

Wartezeit/frühester Ausübungstermin:
Frühester Ausübungszeitpunkt ist das 1. Ausübungsfenster nach Ablauf
von 2 Jahren ab Einräumung.

Behaltefrist:
Für ein Drittel der mittels der Optionen bezogenen Aktien gilt eine
Behaltefrist von 2 Jahren.

Angaben zu den in den Jahren 2002 bis 2008 eingeräumten
Aktienoptionen an das Management sind den jeweiligen
Geschäftsberichten zu entnehmen.

Für Rückfragen:
Karin Hofmann, Public Relations
T +43(1)60192-463 | communication@wienerberger.com

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Wienerberger AG
Wienerbergstraße 11 Wien Österreich

WKN: 83170;
ISIN: AT0000831706; Index: WBI, ATX , ATX Prime;
Notiert: Prime Market in Wiener Boerse AG;
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