Führungskräfte entscheiden über Nachhaltigkeit

Neues Managementprogramm für CSR-Training

Frankfurt, 6. Mai 2008 - Corporate Social Responsibility (CSR) und
nachhaltiges Wirtschaften gehören heute zu den Zukunftsaufgaben
zahlreicher Unternehmen. Die Qualifizierung von Führungskräften und
Schlüsselpersonen aus Marketing, Controlling, Personal sowie
Qualitäts- und Umweltmanagement spielt dabei eine wichtige Rolle.
Über die nachhaltige und sozial- beziehungsweise umweltverträgliche
Struktur der Prozesse entscheiden jedoch die Führungskräfte. Denn sie
gestalten die individuelle Ausrichtung des Unternehmens auch in
Fragen der Nachhaltigkeit. Mit dem neuen Managementprogramm CSR und
Nachhaltigkeitsmanagement will die Deutsche Gesellschaft für Qualität
(DGQ) Unternehmen dabei unterstützen, ihr Bekenntnis zu
gesellschaftlicher Verantwortung kombiniert mit nachhaltigem
Wirtschaften in die Praxis umzusetzen.

Behandelt werden Wertebildung, Umfang sowie Handlungsfelder von CSR
und Nachhaltigkeit, Bestandsaufnahme und Integrationsmöglichkeiten,
Erstellen eines Nachhaltigkeitsberichtes sowie das Erarbeiten einer
Präsentation für die Leitungsrunde und Mitarbeiter.

Das DGQ-Programm legt besonderen Wert auf den Praxisbezug und
transfersichere Lernmethoden. Oft nimmt die Geschäftsleitung selbst
teil, um Unternehmensstrategie und Handlungsspielräume zu überdenken.
Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzmanager sollen speziell das
Managementsystem um den CSR-Gedanken erweitern. Personal- und
Organisationsentwickler sehen im Nachhaltigkeitsthema eine nicht zu
unterschätzende Anziehungskraft für das bestehende und neu zu
akquirierende Personal. Marketing- und Pressefachleute haben die
Aufgabe, die externe Kommunikation zu diesem Thema aufzubauen.
Controller sind zumeist in die Erstellung von
Nachhaltigkeitsberichten, Rankings und Ratings involviert.

Der Blick auf die Interessen der Stakeholder und
Nachhaltigkeitsaspekte gibt darüber hinaus die Chancen, Prozesse und
Produkte zu optimieren sowie die Attraktivität des Unternehmens für
Interessenspartner, Mitarbeiter und Kunden zu steigern. Wer intensiv
sein Image an diesen sensiblen Themen ausrichten will, muss
allerdings sattelfest sein. Denn die Erwartungen von außen steigen in
gleichem Maße. So gelten in manchen Branchen Nachhaltigkeitsberichte
oder Ratings bereits als Standard.

Das DGQ-Managementprogramm CSR besteht aus zwei Trainingseinheiten,
Projektaufgaben und einer freiwilligen Prüfung. Weitere Informationen
dazu gibt Dipl.-Ing. Claudia Nauta, Tel. 069/ 95424-209, E-Mail:
nc@dgq.de, www.dgq.de.

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Die Deutsche Gesellschaft für Qualität ist eine der führenden
Organisation in Deutschland für die Qualifizierung und Zertifizierung
von Fachleuten in den Feldern Qualitäts- und Umweltmanagement sowie
Arbeitssicherheit. Mit mehr als 7000 Mitgliedern und 63
Regionalkreisen bundesweit fördert sie Spitzenleistungen im
Wettbewerb vor Ort. Die DGQ Weiterbildung GmbH qualifiziert jährlich
mehrere Tausend Teilnehmer zu Beauftragten, Managern und Auditoren im
Qualitäts- und Umweltmanagement sowie in der Arbeitssicherheit. Die
DGQ Beratung GmbH ist Problemlöser bei allen qualitätsorientierten
Managementaufgaben rund um Managementsysteme, Prozesseffizienz und
Business Excellence. Über ihre Tochterorganisation, die FQS
Forschungsgemeinschaft Qualität e.V., fördert die DGQ F&E-Projekte im
Qualitätsmanagement. Der DGQ angegliedert ist die Initiative
Ludwig-Erhard-Preis (ILEP), Auszeichnung für Spitzenleistungen im
Wettbewerb. Mit dem Excellence Barometer (ExBa) erstellt die DGQ
gemeinsam mit forum! Marktforschung GmbH, Mainz, die jährliche
Benchmarkstudie zur Leistungsfähigkeit der deutschen Wirtschaft.

Kontakt:
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Rolf Henning
August-Schanz-Str. 21A, 60433 Frankfurt am Main
T +49 (0)69-954 24-170, F +49 (0)69-954 24-296
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